A Servier Portugal acaba de receber a certificação Best Workplaces™ no 8.º lugar do ranking de empresas de 101 a 200 colaboradores, num estudo que contou com a participação de mais de 250 organizações.
A Servier Portugal volta a integrar o ranking da Great Place to Work, com um score de 94%. Com uma equipa de 144 colaboradores no país, a empresa reafirma, assim, o seu reconhecimento como uma das melhores organizações para trabalhar.
Assumindo-se uma Learning Company e filial incubadora de Talento, a Servier tem feito um investimento contínuo no desenvolvimento profissional, através de programas como a mentoria, consolidação de coaching individual certificado, Perfis de Talento e Personalidade (TLP), bolsas de apoio a projeto de formação universitária, estágios profissionais e internacionais, entre outras iniciativas, contribuindo para a aprendizagem ao longo da vida e fomentar a intergeracionalidade.
“Receber esta certificação é motivo de grande orgulho para a Servier Portugal e confirma o compromisso contínuo que sempre tivemos com as nossas pessoas”, afirma, em comunicado, Carlos Courelas, Diretor de Recursos Humanos da Servier Portugal. “Acreditamos que um ambiente de trabalho baseado na confiança, na colaboração e no desenvolvimento do talento é essencial para o sucesso crescente da organização e para a concretização da nossa missão, promovendo também o bem-estar e a longevidade das nossas pessoas e das suas carreiras.”
Ao nível da Sustentabilidade, o investimento da Servier materializa-se em iniciativas concretas, alinhadas com as ambições Servier 2030 e o foco em Health Equity. Entre elas, destaca-se a Missão 70/26, desenvolvida em parceria com a Sociedade Portuguesa de Hipertensão. Paralelamente, a iniciativa inovadora “Bosque dos Corações”, realizada em parceria com o Instituto da Conservação da Natureza e das Florestas (ICNF), reflete o compromisso da empresa com a comunidade e o ambiente. Internamente, além de serviços de apoio psicológicos disponibilizados às suas pessoas, a companhia tem apoiado iniciativas de literacia, seja financeira ou sobre saúde, como o tema da menopausa.
